Повышение меняет отношения с командой. Как обсудить новую роль, отказать другу в исключении и дать первую обратную связь без показной строгости.
Блог о том, как руководить
Как ставить задачи, принимать результат и понимать сотрудников. Разбираем управленческие принципы на рабочих ситуациях, чтобы помогать руководителям улучшать работу команды.
Категории
Два сотрудника спорят, а работа стоит. Как собрать факты, провести разговор и проверить договорённость на следующей задаче.
Проблема уже видна, решения ещё нет. Как вовремя сообщить руководителю о риске, попросить конкретную помощь и договориться о следующем шаге.
Как руководителю поговорить с командой о внедрении ИИ, если часть решений ещё неизвестна: честная рамка встречи, учебный сценарий, фразы для сложных вопросов и проверка договорённостей.
Как проверить решение об увольнении, подготовить сложный разговор и передать дела. Примеры фраз для руководителя и действия после встречи.
Как объяснить отказ в повышении должности или зарплаты: проверить основания, обсудить факты и согласовать пересмотр. Условный пример и готовые фразы.