Проблема уже видна, решения ещё нет. Как вовремя сообщить руководителю о риске, попросить конкретную помощь и договориться о следующем шаге.
Блог о том, как руководить
Как ставить задачи, принимать результат и понимать сотрудников. Разбираем управленческие принципы на рабочих ситуациях, чтобы помогать руководителям улучшать работу команды.
Категории
Практическое руководство для руководителя: как связать навык с наблюдаемым действием, отделить личный вклад кандидата и провести короткую рабочую пробу на одинаковых условиях.
Как объяснить отказ в повышении должности или зарплаты: проверить основания, обсудить факты и согласовать пересмотр. Условный пример и готовые фразы.